Στις 23 Ιουνίου, το Ευρωπαϊκό Συμβούλιο και το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο κατέληξαν σε προσωρινή συμφωνία για τον κανονισμό της ηλεκτρονικής δήλωσης για την τοποθέτηση και την απόσπαση των εργαζομένων.
Ο κανονισμός αυτός, απαιτεί από την Ευρωπαϊκή Επιτροπή να δημιουργήσει μια πολυγλωσσική δημόσια πλατφόρμα, μέσω της οποίας οι επιχειρήσεις θα μπορούν να δηλώνουν την τοποθέτηση εργαζομένων. Τα κράτη μέλη μπορούν να επιλέξουν να την χρησιμοποιούν αντί των εθνικών τους συστημάτων, αλλά, εφόσον αποφασίσουν να την υιοθετήσουν, πρέπει να τη χρησιμοποιούν αποκλειστικά, χωρίς να απαιτούνται πρόσθετες δηλώσεις.
Οι πληροφορίες, μεταξύ των οποίων θα συμπεριλαμβάνονται αυτές για το εκτιμώμενο ωρομίσθιο και το κράτος μέλος στο οποίο υπάγεται ο εργαζόμενος όσον αφορά την κοινωνική ασφάλιση, θα εισάγονται σε ένα τυποποιημένο έντυπο. Για τους υπηκόους τρίτων χωρών, πρέπει να παρέχεται βεβαίωση έγκυρης άδειας διαμονής και εργασίας ή άλλης ρύθμισης νόμιμης διαμονής και απασχόλησης στο κράτος μέλος όπου είναι εγκατεστημένος ο πάροχος υπηρεσιών.
Το νέο αυτό σύστημα , φαίνεται ότι μπορεί να καλύψει τις προσδοκίες των περισσότερων κρατών μελών όσον αφορά την επιβολή της νομοθεσίας.
Η συμφωνία αυτή έχει ήδη υποβληθεί προς έγκριση στα κράτη μέλη, και περίπου στις 14-15 Ιουλίου, θα υποβληθεί στην Επιτροπή Απασχόλησης και Κοινωνικών Υποθέσεων και στην Επιτροπή Εσωτερικής Αγοράς και Προστασίας των Καταναλωτών του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου, οι οποίες συνδιεύθυναν το συγκεκριμένο θέμα εκ μέρους του Κοινοβουλίου.
Η επίτευξη συμφωνίας σχετικά με τον παρόντα κανονισμό αποτελούσε προτεραιότητα για το Συμβούλιο, με στόχο την ενίσχυση της Ενιαίας Αγοράς και της ανταγωνιστικότητας της ΕΕ.
Newsletters
Ειδήσεις
Δελτία Τύπου
Ρεπορτάζ
Ανακοινώσεις Εκλογών 
Διεθνής Ενημέρωση
