Eurofound: Η τεχνητή νοημοσύνη δεν έχει οδηγήσει σε μεγαλύτερη απώλεια θέσεων εργασίας για τους νέους στην ΕΕ

Η χρήση της τεχνητής νοημοσύνης (AI) αυξάνεται στους χώρους εργασίας στην Ευρώπη, χωρίς όμως να υπάρχουν στοιχεία ότι έχει επηρεάσει αρνητικά την απασχόληση των νέων περισσότερο από ό,τι των μεγαλύτερων σε ηλικία εργαζομένων. Αυτό προκύπτει από ανάλυση του Eurofound με τίτλο AI is already in use in Europe’s workplaces, but not at the expense of young workers , η οποία εξετάζει τις εξελίξεις στην αγορά εργασίας των 27 κρατών μελών της ΕΕ την περίοδο 2011–2025.

Σύμφωνα με τα στοιχεία, οι προσλήψεις αυξήθηκαν σημαντικά μετά την πανδημία, με κορύφωση το 2022, και στη συνέχεια επιβραδύνθηκαν τόσο για τους νέους ηλικίας 15–29 ετών όσο και για τους εργαζομένους 30–49 ετών. Η εξέλιξη αυτή συνδέεται με την εξομάλυνση της αγοράς εργασίας μετά την περίοδο έντονης ανάπτυξης και δεν φαίνεται να οφείλεται ειδικά στην εξάπλωση της τεχνητής νοημοσύνης.

Παράλληλα, από το 2019 έως το 2025 αυξήθηκε η απασχόληση σε επαγγέλματα όπου χρησιμοποιείται περισσότερο η AI. Η αύξηση ήταν 16,4% για τους νέους εργαζομένους και 15% για όσους είναι 30–49 ετών. Αντίθετα, οι θέσεις εργασίας σε επαγγέλματα με περιορισμένη χρήση AI μειώθηκαν και στις δύο ηλικιακές ομάδες. Η τάση αυτή είχε ξεκινήσει ήδη από το 2013, γεγονός που δείχνει ότι η αγορά εργασίας μεταβάλλεται σταδιακά και όχι αποκλειστικά λόγω της πρόσφατης ανάπτυξης της γενετικής τεχνητής νοημοσύνης.

Ωστόσο, οι νέοι εξακολουθούν να αντιμετωπίζουν δυσκολίες. Το 2025, το ποσοστό ανεργίας τους ήταν 11,73%, έναντι 5,09% για τους εργαζομένους ηλικίας 30–49 ετών. Επίσης, οι νέοι με χαμηλότερο μορφωτικό επίπεδο βρέθηκαν σε δυσμενέστερη θέση, ενώ όσοι είχαν ανώτατη εκπαίδευση παρουσίασαν καλύτερη εικόνα στην απασχόληση.

Το βασικό συμπέρασμα της ανάλυσης είναι ότι, μέχρι στιγμής, δεν προκύπτουν ενδείξεις πως η τεχνητή νοημοσύνη έχει προκαλέσει ειδικά στους νέους μεγαλύτερη απώλεια θέσεων εργασίας. Παραμένουν, όμως, οι προκλήσεις που σχετίζονται με την ανεργία των νέων και τις εκπαιδευτικές ανισότητες, καθώς η αγορά εργασίας αλλάζει και οι απαιτούμενες δεξιότητες εξελίσσονται.

Πηγή: Eurofound – AI is already in use in Europe’s workplaces, but not at the expense of young workers (16 Σεπτεμβρίου 2026)